为进一步提高我院新聘中层干部对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁从政意识。3月10日下午，在急诊五楼会议室，我院院长、党委副书记张荣林，党委书记凡金田，副院长、党委副书记朱裕成，纪委书记吴建强对2020年新聘71名中层干部进行了任前党（行）风廉政集体谈话。院党委、院委会、纪委部分领导参加了会议，会议由监察室主任刘从兵主持。
会议开始前，大家集体观看了警示教育片《漩涡》，随后，朱裕成宣读了医院的聘任决定并向全体新聘中层干部表示祝贺。新聘中层干部代表陈政、赵礼国作表态发言，他们表示，非常感谢医院对他们的信任和肯定，他们一定会不忘医者初心，坚守高尚的医德医风；传播正能量，增强法纪和廉洁的自律意识；严格遵循诊疗规范，切实维护患者的合法权益；在新的起点上，提高履职能力，干出新成绩、谱写新篇章。
吴建强表示，此次中层干部竞聘岗位设置最多，规则设置最细，社会关注度最高，并着眼于医院的长远发展，大胆启用年轻人。大家都是经过严格考核，层层选拔出来的佼佼者！同时他对此次新聘中层干部提出四点要求：一是大家要切实提高对党风廉政建设重要性的认识，不断增强廉洁勤政意识，提高政治站位和大局意识。二是认真学习行风建设的有关文件和法律法规，要做到内化于心、外化于行。三是在做好本职业务工作以外，还要履行好监督管理责任，承担“一岗双责”，严格按照医院的各种规章制度办事，对身边可能发生的违纪违规现象要早发现、早提醒、早处理，时刻提醒自己和身边人要敬畏法度、敬畏党纪。四是严格执行行业“九不准”，坚决抵制医药购销领域的腐败现象，防范商业贿赂等不正之风。
张荣林代表医院向全体新聘中层干部表示祝贺，他说，宿迁市人民医院是宿迁市首家三级甲等综合医院，医院未来的发展，离不开你们这些年轻、有能力、有理想、有担当、有使命的中层管理者。希望大家不忘初心、牢记使命，在自己的岗位上脚踏实地、忠于本职，积极、正确地履行责任，牢记守土有责。相对于医院领导而言，中层干部更是我院继三甲之后开启新征程中保持可持续发展的中坚力量，在医院管理中起到承上启下的桥梁和纽带作用。新聘中层干部要团结协作，营造风清气正、干事创业的良好氛围。老同志要做好“传帮带”，中层干部要有担当，要有冲劲，相互尊重，相互学习，与院领导同心同德，带领全院员工齐心协力、共谋发展、再创辉煌。为医院高质量发展作出新贡献，为宿迁百姓提供更优质的医疗与护理服务，为他们的健康和生命保驾护航。
凡金田指出，开展任前集体谈话，这既是目前干部任用工作的必要程序，也是与同志们交流思想的必要形式，其主要目的是统一思想、凝聚力量。此次竞聘不仅关系着每一位干部的切身利益，更关系着医院“十四五”规划发展的大局，医院党政领导班子对这次竞聘工作是极为重视和十分慎重的，对每一位干部的使用都是慎之又慎。他强调，大家一要尽快转换角色，适应岗位需要，正确认识自己、摆正位置，维护整个部门的团结，合力推进工作的落实。二要加强学习，每个干部必须牢固树立学习是第一需要的理念，争做学习型干部。三要勇于创新，敢为人先，求真务实。善于抓住工作中的“瓶颈”问题，不回避，不推诿，努力做到发展有新思路，改革有新突破，各项工作有新举措。四要加强团结，坚持分工合作、团结共事的工作原则，做到公道正派，坦坦荡荡，不争名、不争利、不争权，尽职尽责，密切配合，团结谋事。五要廉洁自律，要时刻严格要求自己，自重、自省、自警、自励，做到警钟长鸣，加强思想道德修养，自觉抵制各种不良风气。按照新时期“20字”好干部标准，对标对表，在新的岗位上建功立业，为医院发展做出应有的贡献！
周小煦 图/文
