11月21-22日，新工集团党委副书记、工会主席吴启宁等一行深入宿迁市人民医院调研党建工作。金陵药业股份有限公司董事长、党委副书记、总裁梁玉堂,宿迁市人民医院党委书记凡金田，党委副书记、院长张荣林，党委副书记、副院长朱裕成，纪委书记吴建强等党委委员陪同调研。南京新工投资集团政治工作部部长徐媛媛，南京新工投资集团投资发展部部长肖玲参加相关活动。
11月21日下午，吴启宁书记一行到洋河新区观摩党建工作，洋河新区党工委书记张联东等热情接待了他们。吴启宁书记一行先后参观了新城名苑党群之家、颐养中心、警民中心等。新城名苑是洋河新区最大的安置小区，小区居民主要来自附近15个村居，2017年成立社区党委以来，秉承“党建引领、服务为先”宗旨，采取“一核三带、四方共建”模式，注重对空巢老人、留守儿童、困难群体的帮扶，全力做好敬老“孝”老、爱小“托”小、扶困“解”困、育人“润”人等四篇“文章”，开展了如千叟宴、4:30课堂等多个创新服务项目，党工委真正做到为群众出实招、办实事、求实效。党群之家内，乡情馆、红色长廊、图书馆、健身房等设施设备一应俱全，很大程度上满足了居民的生活需要。在警民中心，以现代化教育为载体的服务包含了老百姓衣食住行的方方面面，囊括居民事故易发的交通、防火、防诈骗、反邪教等多方面安全教育，为居民提供现代化智慧警务服务。颐养中心则为老人提供医疗、餐点、娱乐等全方位服务，是全国第三批居家和社区养老服务示范点建设项目。
随后，吴启宁一行参观了洋河农业嘉年华、斯味特果品产业园、苏酒集团（洋河股份）等多个观摩点。吴启宁书记一行对洋河新区的产业蓬勃发展表示赞叹，通过参观酿酒生产现场、万口窖池群、地下酒窖等地，目睹将粮食酿成美酒的神奇过程，了解了洋河酒文化的历史积淀。
11月22日上午，吴启宁书记一行在宿迁市人民医院急诊五楼会议室，听取了党委书记凡金田关于宿迁市人民医院党建工作的汇报。
吴启宁充分肯定了医院党建工作，他认为医院党委发挥作用扎实，能够体现了为病人服务的总体目标。他提出，班子团队应该志存高远，脚踏实地，从更高更远的视野谋划医院发展，从顶层设计探讨医院未来发展方向。他强调，党建是可以创造价值的，洋河新区的经验就值得借鉴，医院要以党建工作为指引，从战略方面塑造品牌理念，擅于挖掘自身特色，发展的同时保证质量，逐渐形成医院品牌效应，增强医院辐射力。吴启宁书记对医院党委提出两点希望：一是要让党建引领医院文化建设，传承好医院百年历史的特色“基因”，形成完善的文化建设体系理念和方法，真正实现党建与文化力量的合二为一。二是要要将党建文化体现在两个服务上，既要不断提升对病人的服务质量，还要打造技术服务力量，不断提高医疗技术水平。
梁玉堂感谢新工集团对宿迁市人民医院党建工作的指导，他强调，宿医人百年来初心不变，始终把建设更好更强医院作为自己的目标任务，如今，宿迁市人民医院已经创建成为宿迁市唯一一家三级甲等综合医院，但领导班子要站得更高、看得更远，打造医院品牌，为更多有需要的患者提供优质服务。
凡金田在汇报党建工作中介绍，宿迁市人民医院现有职工1880名，其中党员403名，预备党员16名，入党积极分子34名，目前，医院党委成员7名，设有10个党支部。近年来，医院党委将党建工作融入医院发展各项工作中，并赋予其新的时代内涵和精神力量。积极探索并形成了“135”党建工作机制（一个核心、三个建设、五个结合），即以充分发挥党组织在医院发展中的领导作用为核心，通过行风廉政、人才建设、科技创新“三个建设”使院党委融入管理，推动医院高质量发展；以传承文化、发挥党员作用、塑造医院品牌、履行社会责任，全媒融合为途径，培育“医路跟党、医心为民”的价值理念；以深入实施健康中国战略为己任，打造一流品牌医院。
凡金田指出，医院党委是医院发展的核心和重要保障，宿迁市人民医院在促进医院改革发展中，充分发挥党的领导和党建的凝心聚力作用，对医院工作把方向、管大局、做决策、促改革、保落实，使党建工作有效推动各项工作稳步进行，成为驱动医院高质量发展的红色引擎。
党委副书记、院长张荣林致辞，他代表医院对吴启宁书记一行表示热烈欢迎。他提出，宿迁市人民医院自创建成为三级甲等综合医院来，对医院未来的发展方向仍在探索，希望通过集团领导的调研指导为医院今后发展指明方向，为创建成为患者放心、员工满意的医院提供思路。
随后，吴启宁书记一行组织了干部推荐工作。
南京新工投资集团政治工作部副部长徒光霁，南京新工投资集团纪检监察部副部长唐伟，南京轻纺产业（集团）有限公司党委委员、副总经理韩俊，南京化纤股份有限公司纪委书记宋传明，江苏宝庆珠宝有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席李征宇，南京市工艺美术总公司党委书记、总经理沙保齐，跃进汽车集团公司常务副总经理马厚福，金陵药业股份有限公司工会主席徐健男，金陵药业股份有限公司党群工作部部长、团委书记胡远莉等参与调研。
党办 徐甜甜/文 周小煦/图
