为动员全院上下以更加昂扬的斗志，更加优良的作风，推进全院作风建设扎实有序开展，不断提升医院的服务能力，为医院高质量发展提供坚强作风保证。2021年3月1日下午，我院在门诊六楼会议室举行2020年度工作总结表彰暨2021年“作风建设提升年行动”大会。院党委书记凡金田，院长鲁德生，党委副书记、副院长朱裕成，纪委书记、党委委员吴建强，党委委员、副院长李运红等领导班子成员，各部门负责人以及受表彰个人代表参加了会议。会议由李运红主持。
会议主要分为两个阶段，第一阶段，鲁德生全面总结了过去一年医院各项工作成绩，明确提出了2021年医院工作总体思路以及具体工作任务。鲁德生指出：医院要进一步提高精细化管理水平；继续加大医联体、大学科建设力度，举全院力量继续做好胸痛中心、卒中中心等中心建设；继续加强医疗质量管理，提升医疗服务品质；优化人员学历和职称结构，以人才培养促进学科建设，为医院发展赢得更大空间。科学决策推进精细化管理；加快医疗质量与技术水平进步：优化医疗规范与服务水平；加强临床教学与科研平台；加强人才培养与机制建设；加速信息化建设与数字平台化。
鲁德生强调，随着卫生体制改革的不断深化，市场环境的不断变化，我们要保持清醒的头脑认清形势，同心同德，团结奋进，艰苦奋斗，攻坚克难，内强素质，外塑形象，以巩固三级甲等医院评审结果为抓手，努力把医院建设成为百姓信赖、政府满意、有内涵、有关爱、有温度的现代化人文医院。
随后，朱裕成宣读表彰决定，我院副院长、急诊医学科主任孙明被授予全国优秀急诊医师、重症医学科护士长巩丹丹获第三届重症病例大赛全国总决赛二等奖、心内科主管护师罗艳获全国高校（医学类）微课教学比赛教学风采奖、检验科副主任陈素梅被九三学社中央评为抗击新冠肺炎疫情先进个人等。院领导对荣获“抗疫之星”、“先进职工代表”、“十佳优秀管理者”、“十佳优秀员工”称号的同志进行了表彰。
在第二阶段“2021 ‘作风建设提升年行动’动员大会”上，吴建强作了动员报告。吴建强表示：开展作风建设提升年行动，是全面贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政工作精神的具体体现，我院干部职工要站在政治和全局的高度，深刻认识加强作风建设的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到以习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示要求上来。他希望，全院干部职工按照“作风建设提升年”行动实施方案，查问题、找差距、促整改，认真对照作风建设中“不作为、慢作为、假作为、乱作为”方面存在的突出问题，进行深挖细查、真抓实做，进一步推进医院作风建设扎实有序开展，不断提升医院的服务能力，提高医院满意度。
会上，宿迁市第六批“作风之星”门急诊科护士长赵春云宣读“行动方案”；职能科室代表赵建江、大内科代表施斌、大外科代表徐娟上台表态发言；与会人员进行了宣誓并由代表签订《医务人员承诺书》。
最后，凡金田就“作风建设提升年行动”提出要求。他说，一要提高认识，统一思想，充分认识开展作风建设提升年行动的重要意义；二要明确要求，突出重点，扎实推进作风建设提升年行动。以弘扬正能量为导向，倡导行风建设新风正气； 以规范执业为重点，建立健全监管长效机制； 以严格纪律为抓手，着力营造舒心优质的就医环境。 三要落实责任，周密部署，切实推进作风建设提升年行动取得实效。强化组织领导，落实工作责任；突出工作重点，分步推进实施；严格考核奖惩，坚持常抓不懈；加强督促检查，确保活动实效。
凡金田最后强调，今年是中国共产党成立100周年，也是实施医院“十四五”规划的第一年，新形势新任务，对我们提出了新的更高要求。我们要按照作风建设提升年行动的部署和安排，明确责任，勇于担当，振奋精神，奋力拼搏，在推动工作中转变作风，在转变作风中抓好落实，进一步夯实发展基础、增强医院实力。要以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，驰而不息抓好作风建设，以作风的大转变推动服务水平和质量的大提升，全力以赴抓发展、争进位；全力以赴抓落实、创特色；全力以赴抓重点、补短板，推动医院口碑和形象再提升，为实现医院高质量发展作出新的更大的贡献。
